发生工伤导致面骨错位，赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关规定进行，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果确定。以下从赔偿项目、伤残等级鉴定、赔偿流程三个角度详细说明：

赔偿项目

1. 医疗费：包括因治疗面骨错位产生的挂号费、检查费、手术费、药费等合理医疗费用，由工伤保险基金支付。需保留好相关票据，如病历、诊断证明、费用清单等，以便报销。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，若您月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则单位需支付您15000元停工留薪期工资。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，可由家属或聘请护工护理，护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。例如，若经鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级鉴定

面骨错位治疗后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。鉴定时需提供工伤认定决定书、病历、诊断证明等相关材料。伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻，不同等级对应不同的赔偿标准。

赔偿流程

1. 工伤认定：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，确定赔偿金额和支付方式。
4. 申请仲裁或诉讼：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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