您好，非常理解您在工厂工作中受伤后的担忧和困惑。针对您尾骨摔骨折的情况，如果这被认定为工伤，那么您将有权获得一系列的赔偿。以下是我为您详细整理的赔偿流程和项目：
一、赔偿流程
确定劳动关系：
- 首先，您需要确认与工厂之间的劳动关系。如果您有劳动合同，那将是最直接的证据。如果没有，您可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录或工友证言等方式来证明。
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属应在事故发生之日起1年内，向当地的社会保险行政部门（通常是人社局）提出工伤认定申请。申请时，需要提交劳动合同（或劳动关系证明材料）、医疗诊断证明等相关文件。
- 认定机构将在受理后60日内作出决定，确认是否为工伤。
进行劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定您的伤残等级和生活自理障碍程度。
- 鉴定结果将直接影响您的赔偿金额，因此请务必重视这一步骤。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 工厂需支付您因治疗骨折所产生的全部合理医疗费用，包括急救费、手术费、住院费、药品费等。这些费用应以医院出具的正规票据为准。
- 如果工厂为您缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用将从工伤保险基金支付；超出部分一般由工厂承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，工厂应按月支付您原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，工厂应负责安排护理人员或支付护理费。
- 护理费用按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。如果您已评定伤残等级并需生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
- 伤残等级分为一级至十级，对应不同的补助金月数，如十级伤残为7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 如果您与工厂解除或终止劳动关系，且伤残等级为五级至十级，您还可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由工厂支付）。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用将按实际发生情况赔付，并需符合工伤保险相关规定。
三、特殊情况处理
- 如果工厂未依法为您缴纳工伤保险费，那么上述所有费用均将由工厂承担。
四、建议
- 我建议您在受伤后尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据和票据，以便后续赔偿申请的顺利进行。
- 同时，我也建议您与工厂进行友好沟通，协商赔偿事宜。如果协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。