结论前置：公司收款码是老板亲戚的，这并不能成为老板不发工资的合法理由。无论收款码归属何人，老板都有义务按照劳动合同的约定，按时足额支付员工工资。

详细分析：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（即老板）有义务按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者（即员工）的工资。这是老板的法定义务，不得以任何理由拒绝履行。

2. 收款码归属与工资支付无关：

   • 公司收款码是老板亲戚的，这一事实与老板是否应支付工资没有直接关联。收款码只是公司收取款项的一种方式，其归属并不影响老板对员工的工资支付义务。无论收款码在谁名下，老板都不能以此为由拖欠或拒付工资。

3. 可能的法律后果：

   • 如果老板拖欠或拒付工资，员工有权向劳动监察部门投诉，要求老板支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
   • 在极端情况下，如果老板长期拖欠工资且数额较大，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

4. 建议行动：

   • 如果您遇到老板不发工资的情况，首先应与老板进行沟通，明确要求其按照劳动合同的约定支付工资。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。
   • 同时，您也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，请务必保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果您对具体的法律程序或证据收集有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。