结论前置：在报了工伤且第三方负主要责任的情况下，是否还需要向第三方要求误工费，这主要取决于具体情况和法律规定。一般来说，如果工伤赔偿中已经包含了误工费的赔偿，且该赔偿足以覆盖您的实际损失，那么通常不需要再向第三方要求误工费；但如果工伤赔偿中的误工费不足以覆盖您的实际损失，或者第三方责任导致的损失超出了工伤赔偿的范围，那么您仍然有权向第三方要求额外的误工费赔偿。
详细分析：
工伤赔偿与误工费的关系：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多项费用。其中，误工费是指因工伤导致的无法工作而减少的收入。
- 如果工伤赔偿中已经明确包含了误工费的赔偿，并且该赔偿金额是根据您的实际工资和误工时间合理计算的，那么这部分费用应该已经足够覆盖您因工伤导致的收入损失。
第三方责任与误工费的关系：
- 如果第三方对工伤事故负有主要责任，那么根据侵权责任法的规定，您有权向第三方要求赔偿因事故导致的损失，包括误工费。
- 但是，如果工伤赔偿中的误工费已经足够覆盖您的实际损失，那么再向第三方要求误工费可能构成重复赔偿，这在法律上通常是不被允许的。
特殊情况下的处理：
- 如果工伤赔偿中的误工费不足以覆盖您的实际损失（例如，您的实际工资高于工伤赔偿中的误工费标准），或者第三方责任导致的损失超出了工伤赔偿的范围（例如，第三方还造成了您其他方面的损失，如精神损害等），那么您仍然有权向第三方要求额外的误工费赔偿。
- 在这种情况下，您需要收集相关证据（如工资单、误工证明、医疗证明等）来证明您的实际损失和第三方责任的存在，以便在法律程序中维护自己的权益。
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议您首先与用人单位和工伤保险机构沟通，了解工伤赔偿的具体内容和标准。
- 如果您认为工伤赔偿中的误工费不足以覆盖您的实际损失，或者存在第三方责任导致的额外损失，建议您咨询专业律师（即我，徐玲莉律师，专注于劳动纠纷等领域），以便根据具体情况制定合适的法律策略。
- 在与第三方协商或提起法律诉讼时，务必保留好相关证据，以便证明您的主张和权益。
可能后果：
- 如果您未经充分评估就盲目向第三方要求误工费，可能会面临法律上的风险，如被认定为重复赔偿或无法提供充分证据支持自己的主张。
- 因此，在处理此类问题时，务必谨慎行事，并在必要时寻求专业法律帮助。