结论：您在公司上班时被逮捕涉嫌敲诈勒索，且提到收益金额给了老板、自己只拿提成的情况，这确实是一个涉及刑事责任与职务行为界定的复杂问题。以下我会从多个角度为您分析这一情况。
一、敲诈勒索罪的构成要件
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。要构成此罪，必须同时满足以下几个要件：
- 主观方面：具有非法占有的目的。
- 客观方面：实施了恐吓、威胁或要挟的行为。
- 结果方面：被害人因此产生了恐惧心理，并基于这种恐惧心理交付了财物。
二、您的情况分析
职务行为与个人行为的区分：
- 如果您是在执行公司职务的过程中，按照公司的指示或要求进行的行为，且该行为本身并不具有非法性，那么您可能不构成敲诈勒索罪。但关键在于，您是否能证明这是职务行为，且公司对此是明知并同意的。
- 如果您是出于个人目的，利用公司的名义或资源进行敲诈勒索，那么您将独立承担刑事责任。
收益分配与刑事责任：
- 您提到收益金额给了老板，自己只拿提成。这一事实可能影响对您主观恶性的判断，但并不直接决定您是否构成犯罪。关键在于您是否参与了敲诈勒索的行为，以及该行为是否由您主导或共同实施。
- 如果您只是按照公司的安排或指示行事，且没有从中获得非法利益（或获得的利益是合法的劳务报酬），那么您的刑事责任可能会相对较轻。但如果您积极参与并从中获利，那么您将面临更严重的刑事责任。
证据收集与辩护策略：
- 在这种情况下，证据的收集至关重要。您需要收集能够证明您是职务行为、公司对此明知并同意、以及您没有非法占有目的的证据。
- 辩护策略上，您可以考虑从以下几个方面进行辩护：一是证明您的行为是职务行为，且没有超出职务范围；二是证明您没有非法占有的目的，只是按照公司的安排或指示行事；三是证明您没有实施恐吓、威胁或要挟的行为，或者这些行为并非由您主导或共同实施。
三、可能的法律后果
如果构成敲诈勒索罪：
- 根据敲诈勒索的数额和情节严重程度，您可能面临不同程度的刑罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
- 如果数额巨大或情节特别严重，您甚至可能面临十年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。
如果不构成敲诈勒索罪：
- 如果您能够证明您的行为是职务行为，且没有非法占有的目的，那么您可能不构成犯罪，或者只承担较轻的行政责任或民事责任。
四、建议
- 立即咨询专业律师：由于刑事案件的复杂性和严重性，我建议您立即咨询专业律师，以便更详细地了解您的法律权利和义务，以及可能的辩护策略。
- 积极配合调查：在案件调查过程中，您应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 保护自己的合法权益：在案件处理过程中，您应注意保护自己的合法权益，避免受到不公正的待遇或侵犯。
如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。