若法院已对无营业执照工作受到工伤的情况作出判决，通常需按照判决内容执行，但根据不同情况，可采取以下应对措施：

1. 若对判决结果不服
   根据《民事诉讼法》规定，可在收到判决书之日起15日内向上一级法院提起上诉。需注意：

   • 上诉需提交书面上诉状，明确不服的具体内容及理由；
     
   • 需在法定期限内提出，逾期将丧失上诉权；
     
   • 上诉期间原判决不生效，需等待二审结果。

2. 若判决已生效但未履行
   可向法院申请强制执行，流程包括：

   • 提交强制执行申请书、生效判决书及被执行人财产线索；
     
   • 法院立案后，会采取查封、扣押、冻结等措施强制履行；
     
   • 若被执行人拒不履行，可能面临限制高消费、列入失信名单等处罚。

3. 若判决存在事实或法律错误
   可通过审判监督程序申请再审，但需满足以下条件之一：

   • 有新证据足以推翻原判决；
     
   • 原判决适用法律确有错误；
     
   • 审判人员存在贪污受贿等违法行为。
     再审申请需在判决生效后6个月内提出，难度较大，需充分准备证据材料。

4. 特殊情形：无营业执照用工的工伤认定
   根据《工伤保险条例》及司法解释，即使单位无营业执照，劳动者仍可主张工伤待遇：

   • 可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担工伤保险责任；
     
   • 若单位已注销或无力赔偿，可向出资人、实际控制人等主张权利；
     
   • 赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。

建议行动步骤：

1. 仔细阅读判决书，明确判决结果及理由；
   
2. 根据自身情况选择上诉、申请再审或强制执行；
   
3. 收集相关证据（如用工合同、工资记录、医疗证明等）；
   
4. 及时向法院提交申请材料，避免超过法定期限。
   

若有进一步疑问或需要具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的案件细节提供更精准的建议。