收取企业礼金2万元，根据具体情况可能会受到不同的处分，主要包括行政处分、党纪处分以及可能的刑事责任。以下是对这些可能处分的详细分析：

1. 行政处分：

   • 依据：如果收取礼金的行为违反了公司或单位的规章制度，或者构成了职务上的不当行为，那么根据《中华人民共和国公务员法》或相关企事业单位的管理规定，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 分析：具体处分类型取决于礼金的性质、收取的背景以及公司的具体规定。如果礼金被视为贿赂或利益输送，那么处分可能会更为严厉。

2. 党纪处分：

   • 依据：对于党员干部来说，如果收取礼金的行为违反了党的纪律，如《中国共产党纪律处分条例》中的相关规定，那么可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。
   • 分析：党纪处分通常与行政处分并行不悖，且对于党员干部来说，党纪的要求往往更为严格。如果礼金被视为违反廉洁纪律的行为，那么党员干部可能会受到相应的党纪处分。

3. 刑事责任：

   • 依据：如果收取礼金的行为构成了受贿罪或其他相关犯罪，如非国家工作人员受贿罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端情况下，如受贿数额特别巨大且情节特别严重）。
   • 分析：刑事责任的判定取决于多个因素，包括礼金的数额、收取的背景、是否利用了职务之便等。对于2万元的礼金，虽然可能不构成数额特别巨大的受贿，但如果存在其他严重情节，如多次受贿、为他人谋取不正当利益等，仍然可能构成犯罪。

额外建议：

• 立即停止并退还：如果尚未收取礼金，建议立即停止相关行为；如果已经收取，建议尽快退还，以避免可能的法律后果。
• 自我审查：审查自己的行为是否违反了公司、单位或党的相关规定，以及是否可能构成犯罪。
• 咨询专业意见：如有需要，可以向我咨询具体的法律意见和应对策略。

总结：收取企业礼金2万元可能面临行政处分、党纪处分以及刑事责任等多种后果。具体处分类型取决于礼金的性质、收取的背景以及相关法律法规的规定。因此，建议严格遵守相关规定，避免任何可能构成违法或违纪的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。