干部违规收受礼金的处理方式需根据具体情节、金额及造成的后果综合判定，通常包括党纪处分、政务处分及刑事追责三种情形。以下结合不同情形展开说明：
一、党纪处分（针对党员领导干部）
根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
关键点：
- “可能影响公正执行公务”：需结合收受礼金的时间（如项目审批期间）、对象（如管理服务对象）等因素综合判断；
- 情节认定：通常以金额、次数、是否主动索要、是否造成不良影响等为标准。例如，单次收受礼金超过当地规定的“明显超出正常礼尚往来”标准（如3000元以上），或多次收受累计金额较大，均可能被认定为“情节较重”。
二、政务处分（针对所有公职人员）
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
关键点：
- 适用范围：不仅限于党员，包括所有行使公权力的公职人员（如事业单位工作人员、国企管理人员等）；
- 与党纪处分的衔接：若干部同时为党员，通常需“党纪政务双处分”，且政务处分与党纪处分相匹配（如撤销党内职务对应撤职处分）。
三、刑事追责（涉嫌受贿犯罪）
若收受礼金行为符合《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪的构成要件，则可能被追究刑事责任：
- 立案标准：根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，受贿数额在3万元以上，或数额在1万元以上且具有“为他人谋取利益”等情节的，应予立案；
- 量刑规则：
- 数额较大（3万-20万）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
- 数额巨大（20万-300万）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；
- 数额特别巨大（300万以上）：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
特殊情形：若收受礼金后未实际为对方谋取利益，或礼金金额未达刑事立案标准，但仍可能因违反党纪、政务规定被处分。
四、其他处理措施
- 退缴礼金：无论是否被处分，干部均需在组织调查期间主动退缴违规收受的礼金；
- 影响晋升：受处分期间不得晋升职务、职级、级别和职称，且处分记录将存入个人档案，影响未来职业发展；
- 公开通报：对典型案例，纪检监察机关可能通过官方渠道公开通报，以强化警示教育作用。
建议：若您或身边人涉及此类问题，可进一步提供具体情节（如金额、对象、是否为他人谋利等），以便更精准分析法律风险。