针对您提出的“累计收受礼金18万元怎么处罚”的问题，这需要根据收受主体的身份以及具体情境来进行详细分析，因为不同的身份和情境下，法律后果会有所不同。以下是我为您提供的详细解答：
一、国家工作人员
对于国家工作人员而言，累计收受礼金18万元是一个相对严重的行为，可能涉及违纪、违法甚至犯罪。
违纪处理：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，若情节较轻，将给予警告或严重警告处分；情节较重者，将面临撤销党内职务或留党察看处分；情节严重者，则将被开除党籍。
- 同时，《中华人民共和国公职人员政务处分法》也规定，公职人员收受可能影响公正行使公权力的财物，将受到警告、记过、记大过等处分，情节严重的甚至可能被开除。
违法与犯罪处理：
- 国家工作人员利用职务便利非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为可能构成受贿罪。累计收受18万元礼金，已经远超过了受贿罪“数额较大”的标准（三万元以上），因此，如果存在为他人谋取利益的情况，很可能构成受贿罪，将面临刑事追责。
二、非国家工作人员
对于非国家工作人员而言，累计收受礼金18万元的处理方式会有所不同。
企业员工：
- 如果收受礼金的是企业员工，且该行为违反了企业规章制度，那么企业将依据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 若该行为给企业造成了经济损失，企业还有权要求员工赔偿。
可能涉嫌的非国家工作人员受贿罪：
- 虽然非国家工作人员受贿罪的立案标准通常较高（数额在三万元以上的才属于“数额较大”），但累计收受18万元礼金已经远超过了这一标准。
- 如果公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么该行为将构成非国家工作人员受贿罪，将面临刑事追责。
三、总结与建议
无论身份如何，累计收受礼金18万元都是一个需要高度重视的问题。对于国家工作人员而言，应严格遵守党纪国法，保持廉洁自律；对于非国家工作人员而言，也应遵守公司规章制度和职业道德，避免不当行为带来的法律风险。
建议：
- 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议立即向相关部门或单位报告，并配合调查处理。
- 加强自我约束和管理，树立正确的价值观和行为准则，避免类似问题再次发生。
- 如需更具体的法律建议或帮助，请咨询专业律师或法律顾问。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。