关于干部收礼两万元的处理方式，这主要涉及到党纪政纪的处分以及可能的法律后果。以下是对此问题的详细解答：
一、党纪政纪处分
性质认定：
- 干部收礼两万元，首先被认定为违纪违规行为，因为这一行为违反了公职人员的廉洁纪律。
处分措施：
- 根据党纪政纪，对于此类违纪违规行为，可以给予相应的纪律处分。常见的处分包括记过、记大过、开除等，具体处分措施会根据违规的严重程度、干部的职务级别以及是否有其他违纪行为等因素综合考虑。
二、法律后果
是否构成犯罪：
- 干部收礼两万元，如果不涉及索贿等其他情节，通常不构成受贿罪这一刑事犯罪。但如果是索贿行为，则可能构成犯罪，依法需要承担刑事责任。
刑事责任：
- 如果被认定为索贿并构成犯罪，根据法律规定，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。同时，如果在提起公诉前能够如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，并避免或减少损害结果的发生，那么可以从轻、减轻或者免除处罚。
三、其他注意事项
受贿罪的具体认定：
- 受贿罪的认定需要满足一定的条件，包括主体是国家工作人员、主观方面是故意的心理状态、侵犯的客体是国家机关工作人员的职务廉洁性，以及客观上表现为行为人利用职务上的便利索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益。
取保候审的可能性：
- 如果干部因收礼被涉嫌犯罪并被采取强制措施，且符合取保候审的条件（如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；患有严重疾病、生活不能自理或怀孕、哺乳等），那么可以申请取保候审。
综上所述，干部收礼两万元的处理方式主要依据党纪政纪进行处分，并根据具体情况判断是否构成犯罪以及是否需要承担刑事责任。同时，也需要注意受贿罪的具体认定标准和取保候审的可能性。在处理此类问题时，应确保公正、公平、公开，维护公职人员的廉洁形象和社会的公平正义。