在上班途中发生车祸且对方全责的情况下，患者公司应承担的赔偿及责任主要涉及工伤保险待遇方面，同时患者也有权向肇事方及其保险公司索赔交通事故赔偿，这两者并行不悖。以下是对公司应承担赔偿及责任的详细解析：
工伤保险待遇中公司承担的部分
- 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，患者的原工资福利待遇应保持不变，由公司按月支付。这是为了保障患者在治疗期间的基本生活需求。
- 停工留薪期护理：如果患者生活不能自理，公司应负责提供护理或支付相应的护理费用。这体现了公司对患者的人文关怀和法律责任。
- 五级、六级伤残津贴：如果患者因事故导致五级或六级伤残，且难以安排工作，公司应按月发给伤残津贴，并继续为其缴纳社会保险费。这是为了保障伤残患者的长期生活需求。
- 一次性伤残就业补助金：在患者解除或终止劳动合同时，公司应支付一次性伤残就业补助金。这是为了帮助患者更好地融入社会，重新就业。
公司未缴纳工伤保险的责任
- 如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。
- 此外，员工还有权要求公司补缴工伤保险费，并可能面临社保部门的行政处罚。因此，公司应严格遵守相关法律法规，及时为员工缴纳工伤保险。
操作流程与注意事项
- 及时申请工伤认定：患者应尽快收集交通事故责任认定书等材料，按照流程申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。
- 劳动能力鉴定：完成工伤认定后，患者需进行劳动能力鉴定，以确定具体享受的工伤保险待遇。鉴定结果将直接影响患者的赔偿金额和待遇标准。
- 沟通协商与维权：公司在此过程中应积极协助患者完成相关手续，如提供必要的证明材料、协助申请工伤认定等。如遇困难或公司配合不到位，患者可咨询劳动行政部门或直接向我咨询，以维护自己的合法权益。
- 遵循“填平原则”：在处理交通事故赔偿和工伤赔偿时，部分项目可能不能重复获得赔偿。患者应遵循“填平原则”，即实际损失得到填补后，不再重复获得赔偿。这有助于避免过度索赔和浪费司法资源。
总结与建议：在上班途中发生车祸且对方全责的情况下，患者应充分利用法律武器维护自己的合法权益。一方面，通过交通事故处理流程向对方索赔；另一方面，积极申请工伤认定并享受工伤保险待遇。公司应承担相应的责任和义务，确保患者的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。