关于“三薪当天加班时薪怎么算”的问题，这主要涉及到法定节假日加班工资的计算。首先，我们需要明确的是，法定节假日加班，用人单位必须支付不低于劳动合同规定的小时工资标准的300%作为加班费，这里的“三倍工资”是包含当天日常工资的，也就是说，实际支付的加班费是日常工资的两倍额外加上日常工资本身，合计为三倍。

接下来，我们详细解析如何计算法定节假日加班的时薪：

1. 确定小时工资标准：

   • 小时工资标准的计算公式为：月工资收入÷（月计薪天数×每日工作时间）。
   • 根据相关规定，月计薪天数通常确定为21.75天，每日工作时间为8小时。
   • 例如，如果您的月工资收入为6000元，那么您的小时工资标准就是：6000÷（21.75×8）≈34.48元。

2. 计算法定节假日加班的时薪：

   • 既然法定节假日加班需要支付三倍工资，那么加班的时薪就是小时工资标准乘以3。
   • 继续上面的例子，如果您在法定节假日加班1小时，那么您应得的加班时薪就是：34.48×3=103.44元。
   • 如果您加班了3小时，那么加班费就是：103.44×3=310.32元（或者直接用小时工资标准乘以加班小时数再乘以300%：34.48×3×300%=310.32元）。

3. 注意事项：

   • 在计算加班工资时，务必确保使用的小时工资标准和加班小时数准确无误。
   • 月工资基数的确定一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准，如果劳动合同没有约定，则按照相关规定进行确定。
   • 用人单位应严格按照法律法规的规定支付加班工资，以避免潜在的法律风险。

综上所述，三薪当天（即法定节假日）加班的时薪计算方法是：首先确定小时工资标准，然后将其乘以3（或300%），最后根据实际加班小时数计算出应得的加班费。希望这个解答能够帮助您清晰地理解法定节假日加班工资的计算方法。