三薪额外加班时间通常指的是在法定休假日安排劳动者工作的时间，按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。以下是具体的分析和计算方式：

一. 三薪额外加班时间的定义

• 三薪额外加班时间特指在法定休假日，即《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假的节日，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，安排劳动者工作的时间。

二. 三薪额外加班时间的计算

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定休假日加班，劳动者将获得三倍于正常工作时间工资的报酬。
• 加班时间的计算按照实际工作的小时数进行，不区分工作日或休息日，只要在法定休假日工作，即按照三薪标准计算。

三. 实例说明

• 假设某劳动者的正常工作时间工资为每小时100元，如果在国庆节法定休假日加班了3小时，那么他将获得3小时×100元/小时×3=900元的加班工资。

综上所述，三薪额外加班时间是指在法定休假日安排劳动者工作的时间，按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。