结论前置：是否走工伤程序，主要取决于车祸是否符合工伤认定的条件，与您和老板的关系亲疏无关。如果符合工伤认定条件，建议您走工伤程序以保障自身权益；如果不符合，则可能无法享受工伤保险待遇。
详细分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在上下班途中遭遇车祸，且您不是主要责任方，那么您的情况可能符合工伤认定的条件。
与老板关系的影响：
- 您和老板的关系亲疏，并不影响工伤的认定和赔偿。工伤认定是基于事实和法律规定进行的，与个人关系无关。因此，即使您和老板关系不错，如果符合工伤认定条件，您仍然有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
走工伤程序的好处：
- 如果您符合工伤认定条件，走工伤程序可以确保您获得医疗救治、康复费用、伤残补助、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。这些待遇可以帮助您减轻经济负担，更好地恢复健康。
- 此外，工伤认定还可以为您的后续维权提供法律依据。如果因车祸导致长期无法工作或产生其他损失，您可以根据工伤认定结果，进一步向用人单位或相关责任方主张赔偿。
不走工伤程序的可能后果：
- 如果您符合工伤认定条件但选择不走工伤程序，那么您可能无法享受工伤保险待遇，需要自行承担医疗费用和其他相关损失。
- 同时，如果您后续因车祸产生其他纠纷或损失，由于缺乏工伤认定这一法律依据，您可能面临更大的维权难度。
建议行动：
- 及时申请工伤认定：如果您在上下班途中遭遇车祸，且您不是主要责任方，建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提供相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如果您遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询。我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
- 保留相关证据：无论您是否决定走工伤程序，都建议您保留好与车祸相关的所有证据材料，如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等。这些证据材料在后续维权过程中可能起到关键作用。
总之，是否走工伤程序应基于事实和法律规定进行判断，与您和老板的关系无关。如果您符合工伤认定条件，建议您及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。