结论：在单位出事，是否走工伤程序需根据具体情况判断，但总体而言，如果符合工伤认定条件，建议走工伤程序以保障自身权益。以下从不同角度详细分析：
一、走工伤程序的优势
法律保障：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 走工伤程序意味着你的权益将受到法律的保护，单位需按照法律规定承担相应的赔偿责任。
经济补偿：
- 工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些补偿有助于你应对因工伤导致的经济压力。
- 相比之下，如果选择不走工伤程序，可能只能获得单位基于人道主义的少量补偿，远低于法定工伤赔偿标准。
后续保障：
- 工伤认定后，你将纳入工伤保险体系，享受工伤保险基金提供的长期医疗保障和康复服务。
- 如果未来因工伤导致旧伤复发或需要进一步治疗，工伤保险基金将继续承担相关费用。
二、不走工伤程序的可能情况及风险
不符合工伤认定条件：
- 如果事故不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件（如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等），则无法走工伤程序。
- 在这种情况下，你可能只能通过民事诉讼途径向单位主张赔偿，但赔偿范围和标准可能低于工伤赔偿。
单位不配合或逃避责任：
- 即使符合工伤认定条件，如果单位不配合申报工伤或逃避赔偿责任，你可能需要自行申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。
- 这将增加你的维权成本和时间成本，且结果具有不确定性。
忽视长期影响：
- 不走工伤程序可能意味着你忽视了工伤对长期健康和生活的影响。
- 工伤可能导致你丧失劳动能力或需要长期治疗和康复，没有工伤保险的保障，你将面临更大的经济和生活压力。
三、建议与行动指南
及时申报工伤：
- 如果发生工伤事故，应尽快向单位报告并要求申报工伤。
- 如果单位不配合，你可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 在申报工伤前，收集相关证据材料，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 这些证据将有助于证明工伤事实和确定赔偿范围。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，可以向我咨询。
- 我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
关注后续治疗和康复：
- 工伤认定后，关注后续治疗和康复情况，确保得到及时有效的医疗服务。
- 如果需要长期治疗或康复，及时与单位和社会保险行政部门沟通，确保工伤保险待遇的持续发放。