针对您提出的问题“单位不走工伤怎么投诉”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工在工作中发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有责任在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果您发现单位未按照上述规定为您申报工伤，您可以采取以下步骤进行投诉和申请工伤认定：
与单位沟通： 首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们未申报工伤的具体原因，并表达您的合理诉求。有时候，这可能只是由于误解或疏忽导致的，通过沟通可以解决问题。
准备相关证据： 收集并整理好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于您在后续的工伤认定过程中证明自己的权益。
向社会保险行政部门提出申请： 如果单位仍然拒绝为您申报工伤，您可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要提交详细的工伤认定申请表以及相关证据材料。
跟进申请进度： 提交申请后，您可以定期跟进社会保险行政部门的处理进度，了解您的工伤认定申请是否已被受理以及目前的处理状态。
寻求法律援助： 如果您在申请工伤认定的过程中遇到任何困难或阻碍，可以考虑寻求专业的法律援助。律师或法律援助机构将能够为您提供专业的法律意见和帮助。
最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个复杂的过程，可能需要一定的时间和精力来处理。请保持耐心和信心，坚持维护自己的合法权益。同时，也建议您在未来的工作中注意安全和健康，避免类似事故的再次发生。