您好，关于您在单位受伤后如何走工伤流程的问题，我可以为您详细解答。

首先，当您在单位发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，您或您的单位应当尽快采取行动。具体来说，所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地的人社部门提出工伤认定申请。这是非常重要的一步，因为只有经过工伤认定，您才能享受工伤保险的相关待遇。

如果您的单位没有在规定的30日内提交工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在一年内提出申请。这样，即使单位没有及时行动，您也不会因此失去申请工伤认定的机会。

接下来，如果工伤认定通过，并且您的伤情存在残疾或者影响了劳动能力，那么您需要前往劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。这一步是为了确定您的伤残等级，从而决定您应该享受的工伤保险待遇的具体标准。

最后，在完成了工伤认定和劳动能力鉴定之后，您就可以前往社保经办窗口办理工伤保险待遇的领取手续了。这包括医疗费用的报销、伤残津贴的领取等，具体待遇会根据您的伤残等级和工伤保险政策来确定。

在整个过程中，我建议您保持与单位和人社部门的沟通，及时了解申请进度和结果。同时，如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或者工伤保险待遇有任何疑问或不满，都可以向相关部门提出申诉或咨询。

希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。