在厂里出了工伤，无论亲戚和老板关系如何，都应该报工伤。下面我将从几个方面来详细解释这个结论：
法律权益保障：工伤认定是劳动者依法享受工伤保险待遇的前提。不报工伤，你可能无法获得应有的医疗救治、康复服务、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。这些待遇是法律赋予你的权益，与亲戚和老板的关系无关。
避免后续纠纷：如果因为亲戚和老板的关系好而选择不报工伤，未来可能会因为工伤导致的后遗症或医疗费用等问题产生纠纷。到时候，再想维权可能会面临更多的困难和挑战。
工伤认定的时效性：工伤认定有一定的时效性，通常是事故发生后的一年内。如果错过了这个时效，再想申请工伤认定就会非常困难，甚至可能无法认定。
公平与正义：工伤保险制度是为了保障劳动者的权益而设立的，它体现了社会的公平与正义。不报工伤，不仅是对自己权益的放弃，也是对这一制度的漠视。
因此，无论亲戚和老板的关系如何，你都应该依法报工伤，维护自己的合法权益。如果你在报工伤的过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。