您好，关于您提出的“工地受伤能不能走工伤”的问题，我可以给您详细解答。
首先，农民工在工地受伤是完全可以申请工伤认定的。根据相关规定，即使农民工与建筑公司之间没有直接的劳动合同关系，而是受雇于包工头，但只要是在从事建筑工作时受伤，且该建筑项目已依法参加工伤保险，那么农民工就有权申请工伤认定。这是因为，在建筑行业中，包工头往往不具备建立劳动关系的主体资格，而建筑公司作为具备用工主体资格的单位，在违法转包、分包项目的情况下，需要承担其项目上因工伤亡职工的工伤保险责任。
接下来，我为您详细解释一下工伤认定的相关流程和注意事项：
申请工伤认定的主体：
- 用人单位应在事故发生之日起三十日内申请工伤认定。
- 如果用人单位未申请，劳动者或其近亲属可以在事故发生一年内申请工伤认定。
申请工伤认定所需的材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定的程序：
- 提交申请材料到当地劳动保障部门。
- 劳动保障部门会对申请材料进行审核，并可能进行调查核实。
- 审核通过后，劳动保障部门会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤赔偿的范围和标准：
- 赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资等。
- 如果造成残疾，还应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴（1-6级）或一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5-10级）。
- 如果造成死亡，还应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
注意事项：
- 农民工在异地受伤时，应当在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工受工伤后，仍然可以在生产经营地进行工伤认定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
最后，我想强调的是，工伤认定与法院诉讼是完全不同的两个程序，它们在适用的法律、承担责任的过错原则、举证责任、权利人行使权利的期限、赔偿的范围和主体等方面都存在重大不同。因此，在发生工伤事故后，农民工应根据自己的实际情况选择合适的维权途径。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。