您好，关于未成年人是否可以在自己父母店上班的问题，这主要取决于未成年人的年龄以及具体的工作性质。

首先，根据我国的相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这一规定同样适用于个体工商户，包括您提到的父母所经营的店铺。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。

对于未满十六周岁的未成年人，他们的父母或其他监护人应当承担起保护其身心健康和保障其接受义务教育的责任，不得允许其被用人单位非法招用，即使是父母自己的店铺也不例外。如果父母或其他监护人允许未满十六周岁的未成年人被用人单位非法招用，他们可能会受到相关政府部门的批评教育。

当然，也存在一些特殊情况。例如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或其他监护人同意后，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况需要严格依照国家有关规定履行审批手续，并确保未成年人的身心健康和接受义务教育的权利不受影响。

此外，如果未成年人已经年满十六周岁，那么他们就可以合法地参与工作，包括在父母所经营的店铺中工作。但即便如此，用人单位（包括个体工商户）也应当遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害其身心健康的劳动或危险作业。

综上所述，未满十六周岁的未成年人一般是不可以在自己父母店上班的，这是为了保护他们的身心健康和合法权益。如果未成年人已经年满十六周岁，那么他们可以在遵守相关规定的前提下参与工作。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。