未成年在自己家店干活是否违法，需分情况讨论：
若未成年已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源：
- 根据《中华人民共和国民法典》第十八条，这样的未成年人被视为完全民事行为能力人。他们有能力独立进行民事活动，包括在自己家的店里工作。因此，在这种情况下，未成年在自己家店干活并不违法。
若未成年未满16周岁或虽满16周岁但未以自己的劳动收入为主要生活来源：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。虽然这一条款主要针对的是“用人单位”，但自家店铺若被视为一个经营实体，且雇佣了未满16周岁的未成年人，那么这种行为在严格意义上可能违反了劳动法的规定。不过，在实际操作中，家庭内部的劳动行为往往受到更多伦理和家庭关系的考量，法律执行上可能更为灵活。但若从法律条文出发，未满16周岁的未成年在自己家店干活，在严格意义上可能存在违法风险。
- 另外，即使未成年人已满16周岁但未以自己的劳动收入为主要生活来源，他们仍然属于限制民事行为能力人。虽然他们可以从事一些与其年龄、智力相适应的民事活动，但长时间、高强度的劳动可能并不适合他们。因此，在这种情况下，即使法律没有明确禁止，从保护未成年人身心健康的角度出发，也不建议让他们在自己家店长时间干活。
法律建议：
- 对于已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，他们有权自主决定是否在自己家店工作，但家长或监护人应确保工作环境安全、健康，且工作时间合理，不影响其学业和身心健康。
- 对于未满16周岁或虽满16周岁但未以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，家长或监护人应尽量避免让他们长时间、高强度地劳动。如果确实需要他们帮忙，也应确保劳动内容适合其年龄和身体状况，且不影响其正常的学习和生活。
可能后果：
- 如果违反了劳动法的相关规定，可能会面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。同时，如果未成年人的权益受到侵害，他们或其家长、监护人也有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
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