未成年找自己家工作是否违法，取决于未成年的年龄。

一. 未满十六周岁的未成年人

1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条以及《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条，任何单位或个人，包括家庭成员，均不得招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

2. 法律后果：若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门会责令改正并处以罚款，情节严重的情况下，市场监督管理部门还可能会吊销营业执照。

   • 例如，如果家长让自己未满十六周岁的孩子在自己家店里打工，这同样属于违法行为，可能会面临法律制裁。

二. 已满十六周岁未满十八周岁的未成年人

1. 法律规定：对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，他们可以在不影响学业和身心健康的前提下，参与适当的劳动。但招用他们的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2. 法律允许：在满足上述条件的前提下，已满十六周岁的未成年人在自己家里工作是被法律允许的。

   • 例如，如果一个十六岁的孩子利用课余时间帮助家里打理生意，且工作性质和内容符合法律规定，那么这是合法的。

我的观点：家长或监护人在考虑让未成年人参与家庭工作时，务必了解并遵守相关法律规定，确保未成年人的合法权益得到保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。