国有企业退休职工社会化后去世，原单位一般不再负责下葬事宜。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、国有企业退休职工社会化的含义
国有企业退休职工社会化，通常指的是退休职工的管理和服务工作由原单位逐步转移到社会，包括社保、医疗、福利等方面的管理。这一转变意味着退休职工在享受相关待遇和服务时，将更多地依赖于社会机构和公共服务体系，而非原单位。
二、下葬事宜的责任归属
原单位责任：
- 在国有企业退休职工未社会化之前，原单位可能会承担一定的丧葬费用或提供相关的丧葬服务。然而，随着退休职工的社会化，这一责任通常不再由原单位承担。
- 除非原单位与退休职工之间有特别的约定，或者原单位有明确的政策规定继续承担丧葬费用，否则原单位一般不再负责下葬事宜。
社会机构责任：
- 退休职工社会化后，其丧葬事宜通常由社会机构或公共服务体系来负责。例如，退休职工可以享受社会提供的丧葬补贴、墓地安排等服务。
- 具体责任和待遇可能因地区和政策而异，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门以获取准确信息。
家庭责任：
- 在大多数情况下，退休职工的丧葬事宜最终由其家庭成员负责。家庭成员可以根据自己的经济状况和意愿来安排丧葬仪式和费用。
三、相关法律法规和政策
- 目前，没有明确的法律法规规定国有企业退休职工社会化后去世，原单位必须负责下葬事宜。这一责任通常根据原单位的政策、退休职工与原单位的约定以及当地的社会保险政策来确定。
- 因此，在具体情况下，需要查阅原单位的政策文件、退休职工与原单位的劳动合同或协议以及当地的社会保险政策来明确责任归属。
四、建议与注意事项
了解政策：
- 退休职工及其家庭成员应提前了解原单位的政策和当地的社会保险政策，以便在退休职工去世时能够明确责任归属和享受相关待遇。
签订协议：
- 如果退休职工与原单位之间有特别的约定或协议，建议将其以书面形式固定下来，并明确双方的权利和义务。
咨询相关部门：
- 在遇到具体问题时，建议咨询当地的社会保险机构、民政部门或法律服务机构以获取准确信息和专业建议。
综上所述，国有企业退休职工社会化后去世，原单位一般不再负责下葬事宜。这一责任通常由社会机构或公共服务体系来承担，或者由家庭成员负责。在具体情况下，需要查阅相关政策文件和协议来明确责任归属。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。