结论：仲裁公司只提供答辩卷而不提供其他证据或材料，可能涉及多种原因，包括但不限于公司策略、证据准备情况、对仲裁程序的理解等。但无论何种原因，这并不影响你作为申请人在仲裁中的权利，你仍可以积极准备并提交自己的证据和材料来支持你的主张。
分析：
公司策略与考虑：
- 公司可能认为答辩卷已经足够阐述其立场和反驳你的主张，因此选择不提供额外的证据或材料。
- 公司也可能在等待你的证据提交后，再根据具体情况决定是否补充证据，以形成更有力的反驳。
证据准备情况：
- 公司可能尚未准备好所有相关证据，或者认为某些证据在仲裁阶段并非必要，因此只提交了答辩卷。
- 也有可能公司正在收集或整理证据，计划在后续阶段提交。
对仲裁程序的理解：
- 公司可能对仲裁程序不够熟悉，误以为只需提交答辩卷即可，而忽略了提交其他证据或材料的重要性。
- 或者公司认为仲裁程序相对灵活，可以在后续阶段根据需要补充证据。
法律建议与行动指南：
积极准备你的证据：
- 无论公司是否提供额外证据，你都应积极准备并提交自己的证据和材料，以支持你的主张。
- 证据应真实、合法、有效，并能够直接证明你的诉求。
了解仲裁程序与规则：
- 熟悉仲裁程序的相关规定，包括证据提交的时间、方式、要求等。
- 确保你的证据提交符合仲裁规则，避免因程序问题而影响你的权益。
与仲裁庭沟通：
- 如果你对公司只提交答辩卷的行为有疑问或担忧，可以向仲裁庭提出，并请求仲裁庭给予指导或要求公司补充证据。
- 仲裁庭有权根据案件情况要求双方当事人补充证据或进行其他必要的程序。
考虑法律后果：
- 如果公司因故意或重大过失未提交关键证据，导致仲裁结果对其不利，公司可能需承担相应的法律后果。
- 同样，如果你未能充分准备或提交证据，也可能影响你的仲裁结果。
后续行动建议：
- 继续关注仲裁程序的进展，确保你的权益得到充分保障。
- 如有需要，及时咨询专业律师（即我，李超律师），以获取更具体的法律建议和帮助。
- 保持与仲裁庭的沟通，确保你的声音和诉求在仲裁过程中得到充分表达。
在处理劳动工伤仲裁案件时，了解并熟悉仲裁程序、积极准备证据、与仲裁庭保持良好沟通是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。