若有人赖着公司不走，报警后警方会根据具体情况进行处理，通常可能涉及以下几种处理方式：

1. 若属于民事纠纷范畴：

   • 警方在初步了解情况后，若认为该行为主要涉及双方之间的民事权益争议，如劳动合同纠纷、经济补偿争议等，且未构成治安违法或刑事犯罪，警方可能会建议双方通过协商、调解或民事诉讼等途径解决。在此情况下，警方可能不会直接采取强制措施，但会协助双方沟通，或指引至相关调解机构或法院。

2. 若构成扰乱单位秩序等治安违法行为：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，若赖着不走的行为扰乱了公司的正常工作秩序，如长时间占据办公场所、拒绝离开、影响公司正常运营等，且经劝阻无效，警方有权依法对其进行警告、罚款或拘留等治安处罚。具体处罚措施将根据行为的严重程度和造成的后果来决定。

3. 若涉嫌非法侵入住宅或非法侵入其他场所（特殊情形）：

   • 尽管公司办公场所通常不属于“住宅”，但在某些特定情况下，如公司办公场所具有相对封闭性、私密性，且赖着不走的行为严重侵犯了公司的合法权益，可能构成非法侵入其他场所的违法行为。不过，这种情况较为罕见，且需具体分析行为是否达到违法程度。若构成，警方将依法处理。

4. 若涉及刑事犯罪：

   • 在极少数情况下，赖着不走的行为可能伴随其他犯罪行为，如故意毁坏财物、敲诈勒索、寻衅滋事等。若经调查证实存在犯罪行为，警方将依法立案侦查，并追究相关人员的刑事责任。

行动建议：

• 公司应首先尝试与赖着不走的人员进行沟通，了解其诉求，并尝试通过协商解决问题。
• 若沟通无果，且行为已对公司正常运营造成严重影响，公司应及时报警，并提供相关证据，如监控录像、证人证言等，以便警方依法处理。
• 在处理过程中，公司应保持冷静，避免与赖着不走的人员发生冲突，以免事态升级。

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