结论：要账的人赖在公司不走，报警后警方会根据具体情况进行处理，一般可能涉及治安管理处罚，若行为严重还可能涉及刑事犯罪。同时，公司也有权通过合法途径维护自身权益。以下从多个角度进行详细分析：
一、警方处理方式
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱单位秩序的行为，警方有权进行警告、罚款或拘留等处罚。要账的人赖在公司不走，如果其行为干扰了公司的正常办公秩序，就可能构成扰乱单位秩序，从而受到相应的治安管理处罚。
- 具体处罚措施会根据行为的严重程度、持续时间、对公司造成的影响等因素进行综合考量。例如，如果行为较为轻微，警方可能会给予警告或罚款；如果行为严重，如长时间滞留、大声喧哗、破坏公司财物等，警方可能会采取拘留措施。
刑事犯罪处理：
- 如果要账的人的行为超出了治安管理的范畴，如采取暴力、威胁、恐吓等手段进行要账，就可能构成刑事犯罪，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等。在这种情况下，警方会依法进行刑事立案侦查，并追究相关人员的刑事责任。
二、公司应对策略
及时报警：
- 当发现要账的人赖在公司不走时，公司应首先保持冷静，避免与对方发生直接冲突。同时，及时拨打110报警电话，向警方说明情况，请求警方前来处理。
收集证据：
- 在报警的同时，公司应尽可能收集相关证据，如现场照片、视频、录音等，以证明要账人的行为对公司造成的干扰和损失。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
法律途径维权：
- 如果警方的处理未能完全解决问题，或者公司认为要账人的行为已经构成了侵权或犯罪，公司可以通过法律途径进行维权。例如，公司可以向法院提起民事诉讼，要求要账人赔偿损失；或者向公安机关报案，要求追究要账人的刑事责任。
三、注意事项
避免自行处理：
- 公司在面对要账人赖着不走的情况时，应避免自行采取暴力或非法手段进行驱赶。这样的行为不仅可能违反法律法规，还可能引发更大的纠纷和损失。
保持沟通：
- 在警方到来之前，公司可以尝试与要账人进行沟通，了解其诉求和原因，并尝试通过协商解决问题。当然，这需要在确保公司员工安全的前提下进行。
寻求专业法律帮助：
- 如果公司对如何处理此类情况感到困惑或不确定，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据公司的具体情况和法律法规，为公司提供针对性的法律建议和解决方案。
举例说明：假设某公司因业务往来与某供应商产生债务纠纷，供应商派员工到公司要账并赖着不走。公司首先尝试与对方沟通无果后，及时拨打了110报警电话。警方到场后，对要账员工进行了警告并要求其离开。但该员工拒不配合，警方遂依法对其进行了拘留处理。同时，公司也收集了相关证据，并考虑通过法律途径进一步维护自身权益。
进一步思考：在处理此类情况时，公司应充分考虑法律法规的规定和自身权益的保护。同时，也应注重与要账人的沟通和协商，尽量通过和平方式解决问题。如果问题无法得到妥善解决，公司应及时寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到充分保障。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。