结论：针对您除夕了上个月工资还没发的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来讨要工资。
详细分析与建议：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，了解工资未发放的具体原因，并表达您对工资发放的期望和诉求。
- 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
- 投诉时，您需要提供用人单位的基本信息、您的个人信息、工资未发放的事实及证据等。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并督促其尽快支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
- 劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。
- 法院会依法进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 如果用人单位违反上述规定，劳动者有权依法维护自己的合法权益，包括通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来讨要工资。
可能面临的法律后果：
- 如果用人单位被认定为拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 在极端情况下，如果用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。
建议与提醒：
- 在讨要工资的过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 请妥善保管好与用人单位的沟通记录、工资条、劳动合同等相关证据材料，以备后续需要。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和指导。