针对您提出的“辞职又换单位以后退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论您是否辞职或换单位，只要您在职业生涯中持续缴纳了社会保险（特别是养老保险），这些缴费年限和个人账户的储存额都是会累计计算的。这是保障您未来退休权益的重要基础。
一、辞职换单位后的社保处理
社保转移：当您从原单位辞职并换到新单位时，您的社保关系（包括养老保险、医疗保险等）是可以进行转移的。您需要向原单位的人事或社保部门申请办理社保转出手续，并获取相关的社保转移证明或缴费记录。然后，将这些材料提交给新单位的人事或社保部门，由他们为您办理社保转入手续。
持续缴费：在新单位工作期间，您需要继续按照新单位的规定缴纳社会保险费用。这些费用将会计入您的个人账户，并累计计算缴费年限。
二、退休时的处理
达到退休年龄：当您达到国家法定的退休年龄时，您可以向所在单位或当地社保部门提出退休申请。
审核退休资格：社保部门会审核您的退休资格，包括您的缴费年限、个人账户储存额等是否符合领取基本养老金的条件。
计算养老金：如果您的退休资格得到确认，社保部门会根据您的缴费年限、个人账户储存额以及当地的养老金计算办法，为您计算应领取的基本养老金数额。
领取养老金：最后，您就可以按照社保部门的规定，按月领取基本养老金了。
三、特殊情况处理
如果您在辞职后没有立即找到新单位，而是选择以灵活就业人员的身份继续参保缴费，这也是完全可行的。您只需要按照当地的规定，自行缴纳社会保险费用，并保留好相关的缴费记录。在达到退休年龄时，这些缴费年限和个人账户储存额同样会累计计算，并作为您领取基本养老金的依据。
如果您在多个单位工作过，且每个单位都为您缴纳了社会保险，那么在退休时，这些缴费年限和个人账户储存额都会合并计算。您不需要担心因为换单位而影响您的退休权益。
综上所述，辞职又换单位并不会影响您未来的退休权益。只要您持续缴纳社会保险费用，并保留好相关的缴费记录，当您达到退休年龄时，就可以按照规定领取基本养老金了。希望这个解答能够帮助到您！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。