下班在回宿舍的路上犯病，打120急救不到48小时死亡，在一般情况下不被认定为工伤，但存在特定情形和满足一定条件时，有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。由于下班途中已脱离工作状态，因此突发疾病导致的死亡在常规情况下难以直接与工作因素挂钩，故一般不认定为工伤。

二、特殊情况及认定条件

尽管一般情况不认定，但也存在一些特殊情形，使得下班途中突发疾病死亡有可能被认定为工伤。这些特殊情形及相应的认定条件主要包括：

1. 与工作紧密相关的疾病：

   • 若职工能证明突发疾病是因长期从事特定工作导致，如工作劳累、压力等直接引发，并且该疾病在48小时之内导致死亡或经抢救无效死亡，则可能被视为工伤。但这种情况需要充分的医学证据和相关证明材料来支持。
   • 职工下班后，在单位从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作场地、整理工具设备等）过程中突发疾病死亡，也可能被认定为工伤。这同样需要提供确凿的证据来证明疾病与工作的关联性。

2. 非本人主要责任的交通事故：

   • 在上下班途中，若职工受到非本人主要责任的交通事故伤害并导致死亡，这符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到事故伤害认定工伤的规定，应被认定为工伤。但本案例中并未提及交通事故，因此这一情形不适用。

三、注意事项

• 时间与地点的合理性：虽然本案例中职工是在下班回宿舍的路上发病，但这一情形通常不符合工伤认定的基本条件，因为下班后员工已离开工作岗位，处于非工作时间和非工作场所。然而，如果发病地点与工作场所紧密相连，或者发病与工作有直接关联（如上述与工作紧密相关的疾病），则有可能被认定为工伤。
• 医学证据与证明材料：疾病的诊断与工作的关联性需要医学证据和相关证明材料支持。这包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以确保认定的准确性和公正性。
• 地区差异：各地在具体执行和认定时可能存在差异。因此，在处理此类案件时，应综合考虑所有相关因素，并参考当地劳动保障部门的认定结果。

四、建议与行动

1. 收集证据：如果职工家属认为发病与工作有直接关联，应尽快收集相关证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
2. 申请工伤认定：在收集到充分证据后，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将根据相关法律法规和证据材料进行综合判断。
3. 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。

综上所述，下班在回宿舍的路上犯病，打120急救不到48小时死亡，在一般情况下不被认定为工伤。但存在特定情形和满足一定条件时，有可能被认定为工伤。因此，在处理此类案件时，应综合考虑所有相关因素，并咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。