结论：上班路上发病折返回家打120去医院后去世，是否算工伤，需根据具体情况判断，一般情况下，若不符合在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等法定情形，则难以认定为工伤；但若能证明发病与工作有直接关联，且符合视同工伤的情形，则有可能被认定为工伤。

分析过程

首先，我们需要明确工伤的认定通常遵循《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，工伤的认定主要基于以下几个核心要素：工作时间、工作场所、工作原因，以及是否符合视同工伤的情形。

1. 工作时间与工作场所：

   • 通常情况下，工伤的认定要求事故或伤害发生在工作时间和工作场所内。在您描述的情况中，员工是在上班路上发病，并未直接在工作场所内发生事故或伤害，因此这一点可能不符合传统工伤认定的标准。

2. 工作原因：

   • 工伤的认定往往要求事故或伤害与工作有直接关联。在您的情况中，员工发病的原因可能多种多样，不一定与工作有直接联系。如果发病与工作无关，那么这一点也可能成为认定工伤的障碍。

3. 视同工伤的情形：

   • 《工伤保险条例》还规定了一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。然而，在您描述的情况中，员工是在上班路上发病，并未直接在工作岗位上突发疾病，且后续是折返回家后打120去医院，这也不完全符合视同工伤中“在工作岗位上突发疾病”的表述。但值得注意的是，如果能够证明发病与工作有直接的、紧密的关联（例如，因工作过度劳累导致发病），且符合其他视同工伤的条件（如在48小时内死亡），则有可能被认定为工伤。不过，这种认定通常需要较强的证据支持。

法律建议

• 收集证据：如果家属认为员工的发病与工作有直接关联，并希望认定为工伤，那么应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、同事证言等，以证明发病与工作之间的关联性。
• 申请工伤认定：在收集到足够证据后，家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。行政部门将根据提交的证据和相关规定进行调查和认定。
• 寻求法律帮助：由于工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议家属在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

可能的法律后果

• 如果认定为工伤：员工家属将有权获得工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工亡补助金等。
• 如果未认定为工伤：员工家属则无法享受工伤保险的待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。