核心结论：过年期间打工要不回钱，可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求，即希望尽快拿到应得的工资。
   • 协商时，可以保留好相关的证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便在协商不成时作为后续维权的依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 投诉时，需要提供详细的证据材料，如工作证明、工资拖欠证明等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以裁决用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，可以通过法院的判决来强制用人单位支付工资。
   • 提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。在诉讼过程中，如果符合条件，还可以申请先予执行，即法院在判决前先行裁定用人单位支付部分或全部工资。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自己的权益造成不利影响。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，如果情况复杂或涉及金额较大，确实建议寻求更专业的法律帮助）。不过，对于一般情况，你可以直接向我咨询，我会尽力提供帮助。
• 同时，也可以考虑向工会或相关行业协会寻求帮助和支持，他们可能会提供一些有用的建议或资源。