当打工人遇到要不上工资的情况时，确实是一个比较棘手的问题，但别担心，我们可以通过多种合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮到你：
一、与用人单位协商
这是最直接也最常用的方式。你可以尝试与单位负责人或财务部门沟通，明确表达自己要求支付工资的诉求，并了解单位拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试达成一个双方都能接受的支付协议。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，准备好能证明你与单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令其支付工资，甚至可能加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交书面的仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会依法审理案件，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、提起诉讼
如果你对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，并通过司法强制力保障你的工资权益。
五、其他途径
向工会求助：如果你所在的单位有工会组织，你可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会有义务协助劳动者维权。
报案追究刑责：如果用人单位恶意拖欠工资，且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。
六、注意事项
在整个维权过程中，收集和保存证据是非常重要的。你需要确保自己手中有足够的证据来证明自己的工作情况、应得工资数额以及单位拖欠工资的事实。这些证据将在你维权时发挥关键作用。
最后，我想强调的是，遇到工资拖欠问题时，不要慌张，也不要采取过激行为。通过合法途径积极维护自己的权益才是最重要的。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。