当您遇到打工却得不到工资的情况时，可以通过以下多种合法途径来维护自己的权益：

一、与用人单位协商

首先，尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。在协商过程中，尽量保持冷静和理智，了解对方不支付工资的具体原因，并争取能够和平解决这一问题。同时，建议您在协商时保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，需要携带能够证明劳动关系和工资未支付情况的材料，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若投诉仍未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，需要准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等相关文件。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据作出裁决。需要注意的是，申请仲裁的时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理并作出判决。另外，如果您手中有工资欠条且不涉及其他争议，也可以直接向法院起诉要求支付工资。

五、向工会求助

此外，您还可以向所在单位的工会或当地总工会求助。工会有义务协助劳动者维权，他们会为您提供必要的帮助和支持。

六、追究刑事责任

如果用人单位恶意拖欠工资且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。

在整个维权过程中，请务必注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。同时，也要保持耐心和信心，相信通过合法途径一定能够维护自己的合法权益。