针对您提出的“给国企打工要不上钱怎么办”这一问题，核心意图在于寻求解决国企拖欠工资的有效途径。核心前提是您作为劳动者，为国企提供了劳动服务，但未获得相应的劳动报酬。以下是我的详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，我建议您尝试与国企的相关部门或负责人进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，提供充分的证据（如工作合同、工资单、考勤记录等）来支持您的主张。
   • 如果协商成功，国企可能会承诺在一定期限内支付拖欠的工资。此时，建议您要求国企出具书面的还款协议或承诺书，以确保其履行承诺。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括工作合同、工资单、考勤记录、与国企的协商记录等。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，并根据情况对国企进行处罚或责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等。劳动仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁调解或开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。
   • 如果裁决结果支持您的诉求，国企需要在规定的期限内履行裁决，支付拖欠的工资。如果国企不履行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 法律诉讼：

   • 在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（虽然这里我作为律师已经给出了建议，但在实际操作中，复杂案件可能需要更具体的法律指导），了解诉讼流程和可能的风险。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵守法庭的规则和程序。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与国企的沟通渠道畅通，尽量以书面形式记录每一次的沟通内容，以备不时之需。
• 注意保护自己的个人信息和证据材料，避免泄露给无关人员或机构。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。