该情况涉及多重法律关系与责任，需分情况处理，具体如下：

1. 民事责任层面
   若公务员退休人员通过欺骗手段导致女方怀孕，可能构成对女方生育选择权的侵害。女方有权依据《民法典》第1091条（原《婚姻法》第46条）主张精神损害赔偿，但需证明对方存在“故意隐瞒重大事实”等过错行为。若双方未建立婚姻关系，女方可单独就人身权益受损提起侵权之诉，要求赔偿医疗费、误工费及精神抚慰金等。

2. 刑事责任风险
   若欺骗行为涉及虚构身份、财产状况等关键信息，且以非法占有财物为目的（如骗取钱财），可能触犯《刑法》第266条诈骗罪。但需注意：单纯欺骗感情导致怀孕的行为，一般不构成刑事犯罪，除非伴随其他严重情节（如长期虐待、遗弃等）。若女方选择生育，男方需承担非婚生子女的抚养义务，拒不履行可能构成《刑法》第261条遗弃罪。

3. 行政纪律约束
   虽已退休，但若欺骗行为与其原公务员身份存在关联（如利用职务影响力实施欺骗），可向其原单位纪检监察部门举报，要求依据《公务员法》第107条追究其退休后的违纪责任。若行为发生在退休前且与职务相关，可能面临党纪政务处分，但需以在职期间违规为前提。

4. 实务建议

   • 女方应第一时间固定证据（聊天记录、录音、证人证言等），证明对方存在欺骗行为；
     
   • 若选择终止妊娠，可要求对方分担医疗费用；若选择生育，需通过亲子鉴定确认父子关系后，主张抚养费（通常为月收入的20%-30%）；
     
   • 若对方拒不配合，可向法院申请先予执行抚养费，或通过刑事自诉（如遗弃罪）施压；
     
   • 涉及公职人员时，可同步向其单位及纪委监委寄送举报材料，形成双重压力。

特别提醒：此类案件中，女方需警惕对方通过转移财产、隐匿行踪等方式逃避责任，建议尽早委托律师介入调查取证。若需进一步分析证据效力或制定诉讼策略，可直接向我提供具体细节。