核心结论：事业公职人员让婚外情人怀孕，涉及道德、纪律及法律层面的多重问题，需根据具体情况采取相应措施，包括但不限于承担个人责任、接受纪律处分及可能面临的法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 个人责任层面：

   • 道德责任：作为公职人员，应遵守社会公德和职业道德，婚外情行为本身违背了婚姻忠诚原则，对家庭和社会造成了不良影响。怀孕后，应积极面对并妥善处理与情人的关系，包括可能的抚养责任。
   • 情感处理：建议与情人进行坦诚沟通，明确双方对未来的期望和责任，避免进一步伤害和纠纷。若双方无法达成一致，可考虑通过法律途径解决抚养等问题。

2. 纪律处分层面：

   • 公职人员纪律：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员违反生活纪律，如与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，应给予相应处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 处理流程：一旦被发现或举报，相关部门将启动调查程序，根据调查结果作出相应处分决定。因此，公职人员应主动向组织说明情况，配合调查，争取从轻处理。

3. 法律责任层面：

   • 民事责任：若情人要求承担抚养责任，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
   • 刑事责任：一般情况下，婚外情行为不构成犯罪。但若涉及重婚（即有配偶而重婚，或者明知他人有配偶而与之结婚），则可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。不过，单纯让婚外情人怀孕并不直接等同于重婚。

建议措施：

• 主动承担责任：面对问题，应勇于承担个人责任，包括与情人协商解决抚养等问题，避免逃避导致问题恶化。
• 配合组织调查：若涉及纪律处分，应积极配合组织调查，如实说明情况，争取从轻处理。
• 寻求法律帮助：在处理过程中，如遇到法律难题或需要法律保护，可直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。

总之，事业公职人员让婚外情人怀孕是一个复杂且敏感的问题，需从多个角度综合考虑并妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。