公务员出轨导致第三者怀孕，涉及公务员个人道德问题、家庭关系问题以及可能存在的纪律责任和法律责任问题，需分情况处理：

1. 纪律责任层面：

   • 公务员应当遵守社会公德和家庭美德。出轨行为本身虽不直接构成违法犯罪，但违反了公务员的职业道德和社会公序良俗。根据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员有违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，应给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。因此，如果公务员的出轨行为被单位或相关部门知晓，可能会面临纪律处分。

2. 家庭关系层面：

   • 出轨导致第三者怀孕，首先会对公务员的家庭关系造成严重破坏。公务员需要面对配偶的质问、家庭的解体风险以及子女的抚养和教育问题。从法律角度讲，如果公务员与配偶未离婚，其仍需履行对配偶的忠诚义务和对子女的抚养教育义务。若因此导致离婚，公务员可能因过错行为在财产分割、子女抚养权争夺等方面处于不利地位。

3. 法律责任层面（针对第三者怀孕情况）：

   • 如果公务员与第三者以夫妻名义同居生活，且周围群众也认为是夫妻关系的，可能构成重婚罪，将面临刑事责任的追究。但单纯的出轨并导致第三者怀孕，并不直接构成重婚罪。
   • 对于第三者怀孕的情况，公务员可能需要承担一定的民事责任，如支付抚养费等。如果第三者决定生育孩子，公务员作为生父，有义务支付孩子的抚养费，直至孩子成年或能够独立生活为止。抚养费的数额和支付方式，通常需要根据双方的实际情况和当地的生活水平来确定，并可以通过协商或诉讼来解决。

4. 建议处理方式：

   • 公务员应首先认识到自己行为的错误性，积极与配偶沟通，寻求家庭的和解与原谅。
   • 如果无法和解，应考虑通过合法途径解决婚姻问题，如协议离婚或诉讼离婚。
   • 对于第三者怀孕的情况，公务员应与第三者进行坦诚沟通，明确双方的责任和义务，并协商解决孩子的抚养问题。如果无法协商一致，可以寻求法律途径解决。
   • 公务员应主动向所在单位报告自己的情况，并接受单位的调查和处理。如果面临纪律处分，应积极配合并接受相应的处罚。