对于事业单位公职人员婚外情的处理，这通常涉及到职业道德、纪律规定以及可能的法律后果。虽然您提供的参考信息是关于涉外离婚案件的审理，但这与公职人员婚外情的处理并不直接相关。以下是对事业单位公职人员婚外情可能面临的处理方式的详细解答：

1. 纪律处分：

   • 事业单位通常有其内部的纪律规定，对于公职人员的行为有着明确的要求和约束。婚外情行为往往被视为违反了职业道德和公职人员的行为准则，因此可能会受到相应的纪律处分。
   • 纪律处分的种类可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分程度会根据婚外情行为的严重程度、影响范围以及公职人员的个人情况等因素来决定。

2. 法律后果：

   • 如果婚外情行为导致了家庭破裂、离婚等法律后果，公职人员可能需要承担相应的法律责任，如支付抚养费、分割财产等。
   • 在某些情况下，如果婚外情行为涉及到了贪污、受贿、滥用职权等违法犯罪行为，公职人员还可能会面临刑事责任的追究。

3. 社会影响：

   • 婚外情行为往往会对公职人员的个人声誉和形象造成严重的负面影响，甚至可能影响到其职业生涯的发展。
   • 在公众眼中，公职人员应该以身作则，遵守社会公德和职业道德，因此婚外情行为可能会引发社会舆论的广泛关注和批评。

4. 单位内部处理：

   • 除了纪律处分外，事业单位还可能会采取其他措施来处理公职人员的婚外情行为，如调岗、降薪、取消晋升机会等。
   • 单位可能会加强对公职人员的职业道德教育和监督管理，以防止类似行为的再次发生。

综上所述，事业单位公职人员婚外情会面临多方面的处理，包括纪律处分、法律后果、社会影响以及单位内部处理等。因此，公职人员应该严格遵守职业道德和法律法规，树立正确的价值观和道德观，以维护个人声誉和形象，以及事业单位的良好形象。