核心结论：老板拿走结清单后拒付工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并要求老板按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，您可以提及结清单作为您已完成工作、应得工资的证据，要求老板归还或确认结清单的内容。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的欠薪行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如工作记录、结清单（如有复印件或照片）、与老板的沟通记录等，以证明您的诉求。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，老板必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者老板拒不履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，法院将依法进行判决。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、工作记录、结清单（如有）、与老板的沟通记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导），以确保您的权益得到充分保护。