针对您提出的“工地上骨折误工费不赔怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确权益基础

首先，您需要明确的是，在工地发生骨折，若满足一定条件，您作为劳动者是有权主张误工费的。这一权益基础来源于《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的相关规定。误工费是指因他人侵权行为（如工伤）导致您无法正常工作，从而造成的收入损失，这部分损失应由责任方承担赔偿责任。

二、判断劳动关系或劳务关系

1. 劳动关系：如果您与用人单位签订了劳动合同，并受其管理从事有报酬的劳动，那么您与用人单位之间构成劳动关系。在此情况下，您可按照工伤程序主张权益，包括停工留薪期的工资。

2. 劳务关系：如果您是提供劳务者，按要求完成工作并接受劳务一方支付报酬，那么您与接受劳务一方之间构成劳务关系。在此情况下，因工受伤您也可要求赔偿误工费。

三、确认骨折原因与工作相关性

骨折是否是在工作过程中因工作原因导致，是认定能否主张误工费的关键。如果骨折是由于工地的安全事故或他人的过错导致的，且与工作直接相关，那么您有权主张误工费。

四、了解误工费的计算标准

1. 劳动关系（停工留薪期工资）：

   • 停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

2. 劳务关系：

   • 误工费根据您的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间根据医疗机构出具的证明确定。
   • 有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算或参照相同行业上一年度职工的平均工资计算。

五、收集并准备相关证据

为了主张误工费，您需要准备以下证据：

1. 医疗证明：医院出具的诊断书、病假单等，证实因骨折需要休息无法工作。
2. 收入证明：工资条、银行流水、税单或单位出具的收入证明等，用于计算误工费金额。
3. 误工时间证明：单位出具的误工时间证明或医嘱确定的休息时间，明确误工时长。

六、采取行动主张权益

1. 与责任方协商：首先，您可以尝试与责任方（如施工单位、雇主等）进行协商，达成赔偿协议。

2. 申请工伤认定（如适用）：如果骨折被认定为工伤，您应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

3. 寻求法律援助：如果协商不成，或者责任方拒绝赔偿，您可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在此过程中，您可以咨询专业律师或法律机构，以确保您的合法权益得到充分保障。

七、注意诉讼时效

最后，您需要注意人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，在主张误工费时，请务必及时采取行动，以免错过诉讼时效。

综上所述，工地上骨折误工费不赔并不是无解的问题。只要您明确权益基础、判断劳动关系或劳务关系、确认骨折原因与工作相关性、了解误工费的计算标准、收集并准备相关证据、采取行动主张权益，并注意诉讼时效，您就有可能成功获得误工费的赔偿。