在厂里摔骨折后，您可以按照以下步骤来处理这个问题，并找到相应的负责部门：

第一步：紧急处理与报告

1. 确保安全：首先，确保自己或受伤的同事立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。
2. 及时救治：根据伤情的轻重，立即将受伤者送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以选择就近的医疗机构进行初步处理。
3. 报告工伤：受伤者本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。这是非常重要的，因为及时报告有助于后续工伤认定的顺利进行。

第二步：申请工伤认定

1. 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门（通常是劳动保障局或社会保险局）提交工伤认定申请。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。

第三步：进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：在职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 评定伤残等级：劳动能力鉴定委员会将对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，这是确定工伤保险待遇的重要依据。

第四步：申领工伤保险待遇

1. 待遇支付：在认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，工伤保险基金和用人单位将按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

负责部门总结：

• 紧急处理与报告：主要涉及所在单位的负责人或人力资源部门。
• 申请工伤认定：负责部门是人社部门（劳动保障局或社会保险局）。
• 进行劳动能力鉴定：负责部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。
• 申领工伤保险待遇：涉及工伤保险基金和用人单位的支付流程。

在整个过程中，如果您遇到任何困难或问题，比如单位不配合申请工伤认定、对劳动能力鉴定结果有异议等，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助和咨询。他们将会为您提供专业的指导和支持，确保您的权益得到保障。