结论：针对您工作一年最后四个月老板未支付工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对未支付工资的不满和诉求，看是否能够达成和解协议，让老板尽快支付拖欠的工资。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位限期支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持您的诉求，老板需要在规定期限内履行裁决义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。通过司法程序来维护自己的合法权益。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。如果法院判决支持您的诉求，老板需要按照判决履行支付义务。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工作相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题）。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。