针对您提出的“拖欠一年工资，老板没钱给怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律途径维权：

   • 劳动仲裁：首先，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板确实拖欠了您的工资。
   • 法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。法院将根据事实和法律，对案件进行审理，并作出判决。如果判决老板支付工资，而老板仍不履行，您可以申请法院强制执行。

2. 申请财产保全：

   • 在提起劳动仲裁或诉讼前，如果您担心老板转移财产，导致判决后无法执行，您可以向法院申请财产保全。财产保全是指法院根据您的申请，对老板的财产进行查封、扣押或冻结，以确保判决后能够顺利执行。

3. 了解老板财产状况：

   • 在维权过程中，了解老板的财产状况非常重要。您可以通过合法途径，如查询公司工商信息、银行账户信息等，了解老板的财产情况。这有助于您在申请财产保全或执行时，提供准确的财产线索。

4. 考虑其他补偿方式：

   • 如果老板确实无力支付工资，您可以考虑与老板协商其他补偿方式，如以物抵债、分期支付等。虽然这些方式可能不是最理想的，但在老板确实无力支付的情况下，也是一种可行的解决方案。

5. 法律后果提示：

   • 老板拖欠工资是违法行为，如果经劳动仲裁或法院判决后仍不支付，老板可能会面临更严重的法律后果，如被列入失信被执行人名单、限制高消费等。这些后果将对老板的个人信用和生活产生严重影响。

行动建议：

• 立即收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
• 向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
• 如果担心老板转移财产，可以向法院申请财产保全。
• 在维权过程中，保持与老板的沟通，尝试协商解决方案。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求我的帮助，我将为您提供专业的法律咨询和代理服务。

最后，拖欠工资是严重的违法行为，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。