针对您提出的“工伤10级不到退休新规定待遇怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤10级对退休工资无直接影响
首先，需要明确的是，工伤10级的评定主要影响的是您在职期间因工伤所应获得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿，这些赔偿与您退休后的工资待遇无直接关系。退休工资的计算主要依据您的缴费年限、缴费基数以及当地的养老保险政策来确定。
二、退休工资的计算方法
退休工资，即基本养老金，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体计算公式如下：
基础养老金 = （参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数
- 本人平均缴费指数 = 本人各年度实际缴费基数之和 ÷ 当地上年度在岗职工平均工资之和
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
- 计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。
三、工伤10级职工退休后的其他待遇
虽然工伤10级不影响退休工资的计算，但您在职期间因工伤所应获得的赔偿和待遇仍然有效。具体包括：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您在职期间因工作原因受伤并被认定为工伤10级，且劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，您将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但需要注意的是，当您达到退休年龄并办理退休手续时，劳动合同视为法定终止，此时一般不再享受这两项补助金。
旧伤复发待遇：
- 即使您已经退休，如果工伤部位旧伤复发并经确认需要治疗，您依然可以享受工伤医疗待遇。治疗所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
生活护理费（如适用）：
- 如果您在停工留薪期需要护理，应由所在单位负责。对于已经评定伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金会按月支付生活护理费。不过，对于十级伤残而言，一般较难评定上生活护理等级，因此这项费用可能不常发生。
四、建议与总结
- 关注个人权益：作为工伤10级的职工，您应关注自己的权益，了解并熟悉相关的工伤保险政策和退休政策。
- 及时咨询：如有任何疑问或需要帮助，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师团队，以确保自己的合法权益得到充分保障。
- 总结：工伤10级不会影响您的退休工资计算，但您在职期间因工伤所应获得的赔偿和待遇仍然有效。退休后，您仍可能享受旧伤复发待遇等工伤保险相关待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的解释，请随时告知。