针对您提出的企业改制后企业遗属补助问题，这是一个涉及多方面政策和实际操作的问题，我将结合相关政策文件和实际操作流程，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，企业改制后遗属补助的处理通常遵循以下原则：
一、责任主体明确
国有企业改制遗留问题，包括遗属补助问题，一般由原企业主管部门负责。如果由于机构改革等原因导致原主管部门灭失，那么承接其职能的部门将负责所属国有企业遗留问题的处理工作。市国资委则负责国有企业遗留问题的政策研究工作，并指导各企业主管部门妥善处理这些问题。
二、改制方案与职工安置方案
在国有企业改制过程中，各企业都会制定改制工作方案和职工安置方案。这些方案中会明确涉及职工转变劳动关系等切身利益问题的处理方式，包括遗属补助的相关内容。这些方案由各企业主管部门妥善保管，并作为处理遗属补助问题的依据。
三、遗属补助的享受条件与标准
以永嘉县为例，根据《关于永嘉县企业离退休人员遗属补助有关事项的通知》及相关政策解读，参加企业职工基本养老保险的国有企业、县属大集体企业离退休人员死亡后，其直系亲属如果依靠死亡人员生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有符合规定的年龄条件且无固定收入，可以享受遗属生活困难补助费。补助标准根据当地政策确定，如永嘉县目前的标准是每月1300元。
四、补助费用的列支与发放
遗属生活困难补助费通常由所在单位在管理费用中列支。如果所在单位支付困难，可以向其主管部门提出申请，由主管部门书面请示县政府要求纳入财政支出。补助的发放流程一般包括填写审批表、提供相关材料、经村（居）社区审核、报主管部门审批管理等步骤。补助从死亡次月开始发放，由原所在单位的主管部门负责。
五、补助的终止条件
当遗属生活变化失去生活困难补助享受资格条件时，补助将终止。终止条件包括但不限于：年满18周岁的子女或兄弟姐妹、就业或参军、死亡人员原配偶再婚、被他人或组织收养、死亡、在被判刑期间（缓刑除外）等情形。对于终止补助对象，所在单位或主管部门应当填写相关核定单，并附该遗属的相关证明材料做好存档处理，并追回多发的生活困难补助费。
六、实际操作建议
了解当地政策：首先，您需要了解当地关于企业改制后遗属补助的具体政策，包括享受条件、补助标准、发放流程等。
准备相关材料：根据政策要求，准备相关材料，如死亡证明、供养关系证明、无固定收入证明等。
提交申请：向原所在单位或主管部门提交遗属生活困难补助申请，并附上相关材料。
跟进审批进度：及时跟进审批进度，了解补助发放情况。
咨询与监督：如果在申请过程中遇到问题或疑问，可以向当地人社局、财政局等相关部门咨询或监督。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。