关于改制后的企业能否享受原企业的迁改补偿这一问题，我们需要从多个角度进行深入分析。
首先，我们要明确“改制”和“迁改补偿”的含义。企业改制通常指的是企业所有权、经营权或组织形式的变革，比如从国有企业改为民营企业，或者从有限责任公司改为股份有限公司等。而迁改补偿，则通常是因为企业所在地块被政府征用或规划调整，导致企业需要迁移或改建，政府因此给予的一定的经济补偿。
接下来，我们分析改制后的企业是否能享受原企业的迁改补偿：
法律主体连续性：如果改制是简单的组织形式变更，比如从有限责任公司变更为股份有限公司，且改制过程中法律主体并未注销，只是进行了形式上的变更，那么改制后的企业作为原企业的法律延续，理论上应该能够享受原企业的迁改补偿。但这需要具体看改制文件和政府补偿政策是否对此有明确规定。
资产与权益的继承：如果改制涉及资产的重组或权益的转移，比如原企业的资产被新企业购买或承接，那么新企业是否能享受迁改补偿，就需要看资产购买或承接协议中是否有关于迁改补偿的明确条款。如果协议中包含了相关权益的转让，那么新企业就有权享受这部分补偿。
政府补偿政策：政府对于迁改补偿的具体政策也是决定因素之一。有些政府补偿政策可能会明确规定，只有符合特定条件的企业才能享受补偿，而这些条件可能与企业的改制情况有关。因此，在判断改制后的企业是否能享受迁改补偿时，必须仔细研究相关的政府政策。
综上所述，改制后的企业能否享受原企业的迁改补偿，并没有一个统一的答案。它取决于改制的具体形式、资产与权益的继承情况，以及政府的补偿政策。因此，在实际操作中，建议企业仔细查阅相关的改制文件、资产购买或承接协议，以及政府的补偿政策，以确定自己是否有权享受迁改补偿。如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。