企业改制发放补偿金的对象主要是企业改制前的在职员工。这些员工因企业改制导致劳动合同关系发生变化，从而有权获得相应的补偿金。以下是关于企业改制发放补偿金对象的详细解释：

1. 经济补偿金的对象：

   • 根据相关法律法规，国有企业改制或重组导致劳动合同无法继续履行，或者需要裁减人员时，应当向受影响的员工支付经济补偿金。这些员工包括在企业改制前与企业存在劳动合同关系的所有在职员工。

2. 身份置换补偿金的对象：

   • 特别在国有企业改制中，员工身份可能由国有职工置换为合同制员工。这一过程中，企业会向员工发放身份置换补偿金，以补偿员工因身份变化而可能遭受的损失。同样，这适用于所有在企业改制前具有国有职工身份的员工。

3. 其他补偿金的对象：

   • 除了经济补偿金和身份置换补偿金外，企业改制还可能涉及其他类型的补偿金，如拖欠工资及赔偿金、社会保险和住房公积金补缴、带薪年休假补偿等。这些补偿金的发放对象也是企业改制前的在职员工，具体根据员工的实际情况和企业改制方案确定。

综上所述，企业改制发放补偿金的对象主要是企业改制前的在职员工，这些员工因企业改制导致劳动合同关系或身份发生变化，从而有权获得相应的补偿金。如果您在企业改制过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。