结论前置：面对快过年了老板还不给工钱的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求老板尽快支付拖欠的工钱。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以平和的方式解决问题。
   • 如果老板表示愿意支付但暂时资金紧张，你可以要求老板出具书面欠条，明确欠款金额和支付时间，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者老板拒不履行仲裁裁决，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板仍不履行，你可以申请法院强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到无助，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，杜沛均律师，专注于劳动纠纷领域，有问题可以直接向我咨询）。他们可以为你提供专业的法律建议和帮助。

法律后果提示：

• 如果老板拖欠工资的行为被认定为违法，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金以及可能面临的行政处罚等法律责任。
• 作为劳动者，你有权依法维护自己的合法权益。不要因为害怕或者觉得麻烦而放弃维权，你的权益值得被保护。