面对老板拖欠工钱到过年都不给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
沟通与协商：
- 直接沟通：首先，尝试与老板进行直接、冷静的沟通，明确表达您对工资拖欠的关切以及这对您生活造成的影响。在沟通过程中，可以提及《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，强调拖欠工资的违法性。同时，保留好沟通记录，如录音、微信聊天记录等，以备后续使用。
- 利用工会或调解组织：如果单位有工会组织，可以向其反映情况，请求协助解决。此外，也可以向当地的劳动争议调解委员会提出调解申请，通过调解来促成双方和解，达成支付工资的协议。
向劳动行政部门投诉：
- 准备投诉材料：收集并整理好能够证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
- 提交投诉：向当地劳动监察大队提交书面、电话或网络平台投诉，详细描述投诉事项和诉求。劳动监察部门将依法进行调查核实，若查证属实，会责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 准备仲裁材料：如果投诉未能解决问题，您可以准备仲裁申请书及相关证据材料，包括双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 提交仲裁申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将依法受理并审理案件，最终在法定期限内作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼或申请支付令：
- 提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。判决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，您可申请强制执行。
- 申请支付令：根据《劳动合同法》的规定，您也可以直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。申请支付令相对简便快捷，但若用人单位提出书面异议，则需通过劳动仲裁或诉讼程序解决。
寻求法律援助：
- 申请法律援助：如果您经济上困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您指派律师提供免费的法律服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，有几点建议需要注意：
- 保留好相关证据：这是维权成功的关键。务必收集和保留好能够证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 了解并熟悉相关法律法规：这有助于您更有效地运用法律武器保护自己的合法权益。例如，了解《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付、劳动争议解决等方面的规定。
- 保持冷静和理智：在面对工资拖欠问题时，保持冷静和理智至关重要。通过合法、合理的途径解决问题，不仅有助于追回应得的工资，还能促进劳动关系的和谐稳定。
最后，如果老板拖欠工资的行为给您造成了经济损失或精神损害，您还可以在维权过程中要求用人单位承担相应的赔偿责任。希望这些建议能对您有所帮助，如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。