针对您提出的“拖欠工资过年也没给钱怎么办”的问题，我理解您现在可能非常焦急和无奈。首先，明确告诉您，拖欠工资是违法的，您有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以采取一系列法律措施来维护自己的权益。
与用人单位协商：
- 您可以先尝试与用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求其尽快支付。在协商过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、拖欠工资的证明等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对纠纷进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，您都需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实。因此，建议您平时注意保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。
- 及时行动：拖欠工资的问题可能会随着时间的推移而变得更加复杂和难以解决。因此，建议您在发现用人单位拖欠工资后尽快采取行动，以维护自己的权益。
- 了解法律程序：不同的法律程序有不同的要求和流程。在采取行动前，建议您先了解相关的法律程序和要求，以便更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，拖欠工资是违法的行为，您有权要求用人单位支付拖欠的工资。如果您在采取上述措施时遇到任何困难或问题，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和服务。